Conferencia desayuno-coloquio con D. Francisco Belil. Vicepresidente de la Fundación Berthelsmann

El vicepresidente de la Fundación Bertelsmann anima a los empresarios a involucrarse en la FP Dual como “una apuesta segura y necesaria para la formación de los jóvenes”


 

Sevilla, 31/01/17.- El Vicepresidente de la Fundación Bertelsmann ha acudido a la Fundación Cámara de Sevilla para hablar de la importancia de la Formación Profesional Dual, como “herramienta clave para mejorar la capacitación profesional y la competitividad de las empresas”.

Así el Vicepresidente de la Fundación Bertelsmann ha asegurado que “existen muchas formas de enseñar, pero la que de verdad funciona es enseñar con el ejemplo”, convencido de que la FP Dual es un modelo crucial que no acaba de encajar en España, mientras que en países como Alemania alcanza niveles del 60% en el sistema formativo, mientras que aquí apenas llega al 3%”.

En este sentido, Francisco Belil explica que “España tiene dos puntos débiles muy serios. Uno es la competitividad a nivel internacional. La otra, un paro juvenil inaceptable, por lo que la FP Dual soluciona los dos problemas. Gana el joven, la sociedad, la empresa...”.

Belil incide en la necesidad de “transmitir el conocimiento de forma directa, clave para formar mejores profesionales, que pasan por formar gente casi a medida. Al primer día que entra a trabajar ya es productivo, incluso la empresa se vuelca más en el trabajador que si se contratara a alguien, se pone más dedicación”.

Ante la falta de empujón por parte de las empresas en involucrarse en dicha formación, Belil propone “colaboración entre grandes y pequeños para sacarla adelante. Por un lado, fomentando que los proveedores de la gran empresa, su cadena de valor, entre en la FP dual.  Y, por otro, compartiendo aprendices. Compartir es un factor de éxito seguro”.

Además, continúa Belil, “pueden darse colaboraciones escuela-empresa, en una relación de apadrinamiento. Varias opciones, mismo resultado  exitoso. Si lo comparamos con la FP clásica, los alumnos se integran de manera natural y tienen más motivación, entienden que aportan valor”.

Belil ha terminado su intervención animando a los empresarios a involucrarse e impulsar la FP dual. “Se trata de una necesidad que beneficia a todos. Se necesita responsabilidad y compromiso por parte de las empresas y para ello es fundamental la remuneración económica de los jóvenes que se quieran formar. Porque lo que no cuesta no se valora realmente, y porque a fin de cuentas no se trata de un gasto, sino de una inversión. Queda promoverlo. La FP dual es una apuesta segura. Las empresas necesitan a gente bien preparada”, ha concluido.

Por su parte, el presidente de la Cámara de Comercio de Sevilla, Francisco Herrero, hizo hincapié en la importancia que para la Cámara representa la Formación “un pilar fundamental, que consideramos pieza clave para la mejora de la competitividad de las empresas”.

“Desde la Institución que presido, creemos firmemente, que en las políticas basadas en el trabajo la constancia,  el esfuerzo, y la formación, radican los pilares del éxito. Con este fín, la Cámara de Comercio de Sevilla adquirió hace diez años una Institución Educativa Privada, el Campus EUSA, donde se imparten titulaciones universitarias y una amplia oferta en ciclos superiores de Formación Profesional y que ha cerrado el último curso académico con 3.212 alumnos y más de 330 acciones formativas impartidas a lo largo de 22.300 horas” ha detallado Herrero.

 

          

Tras la conferencia se ha celebrado una mesa redonda coordinada por la  adjunta a la dirección editorial de Vocento Andalucía, Lalia González, en la que han participado el vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, Francisco Belil, el coordinador de la Alianza para la Formación Dual, Ignacio de Benito, el director del Grupo la Raza, Pedro Sánchez Cuerda como empresa ejemplo de Formación Profesional Dual, y el director de Formación de la Cámara de Comercio, Javier Fernandez Noriega.

 

Así el director del Grupo La Raza, ha alabado su experiencia como empresa que “cree firmemente en la Formación Profesional Dual”. Así ha trasladado su propia experiencia con jóvenes que tras dos años de formación y pasando por tas las áreas de la empresa, han sido contratado por la misma. “Con esta Formación, los jóvenes adquieren las cualidades necesarias que hace falta en una empresa y aprenden a sentir como ella”.

 

Por su parte Belil, ha insistido en la necesidad de remunerar a los que se formen para incentivarlos y aumentar su rendimiento. Y ha hecho un llamamiento a las autoridades y administraciones a “no poner demasiadas normas para poder arrancar. Hay que dejar de poner límites y trabas administrativas que dificulten el desarrollo de esta Formación con garantías de calidad. Se trata de impulsar la economía formando a nuestros jóvenes”.

 

Ignacio de Benito, se ha unido a la petición de “remuneración obligatoria por parte de la empresa como requisito indispensable. Necesitamos incentivar esta formación como un modelo que ha venido para quedarse y convivir con la FP clásica. Además, ha continuado, la Formación Dual propicia en un 80 % la inserción laboral, por lo que se trata de una apuesta segura”.

 

Finalmente, el director de Formación de la Cámara de Comercio, Javier Fernández, ha trasladado la importancia de la Formación Profesional, que “en muchos casos ofrece un acceso más directo al mercado de trabajo frente a la formación universitaria. Pero ha reconocido que desde los centros se encuentran con dificultades para convencer a los jóvenes que la Formación Profesional Dual funciona y es realmente necesario acceder a ella”.





 

LA CÁMARA SE ADHIERE A LA RED ESTATAL “ALIANZA PARA LA FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL” COMPROMETIDOS POR EL DESARROLLO DE LA FP DUAL EN ESPAÑA     

 

La Cámara de Comercio en su apuesta por la Formación Profesional Dual, se ha adherido mediante la firma de un acuerdo, a la Red estatal de empresas, centros e instituciones comprometidos con el desarrollo de la FP Dual en España “Alianza para la Formación Profesional Dual”.

 

Esta red parte del compromiso de la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España por luchar contra las tasas de desempleo juvenil en España, y la adecuación no siempre óptima entre la formación que se ofrece y las necesidades del mercado laboral.

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